铜陵公务员工资待遇福利,铜陵公务员绩效工资及比例标准

2017铜陵市公务员工资

机关工作人员:公务员津贴补贴减少

基本工资调整同时，公务员部分规范津贴补贴将纳入基本工资，规范津贴补贴标准相应减少。具体办法是，以国家统一规定的减少额度为基数，按现行生活性补贴和工作性津贴在规范津贴补贴中所占比重，确定各自的减少额度，并严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。记者在各职务层次减少额度附表看到，公务员减少额度中，省部级正职650元、厅局级正职530元、县处级正职430元、乡科级正职330元、科员250元、办事员220元;机关工人减少额度则是，高级技师360元、高级工280元，初级工和普通工210元。

在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资。将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。

试用期

标准提高

适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元。获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。在提高上述人员试用期工资标准的同时，规范津贴补贴相应减少，具体按其执行规范津贴补贴对应的职务层次减少额度予以扣减。

适当提高机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。调整后的标准为：

1、技术工人。招工前为普通初中、高中毕业生学徒期待遇：第一年每月1160元，第二年每月1180元。招工前具有技校、职业高中(含中专，下同)以上学历毕业生学徒期待遇：技校、职业高中毕业生，每月1210元;大学专科毕业生，每月1280元;大学本科及以上学历毕业生，每月1340元。

2、普通工人。普通工人熟练期待遇：招工前为普通初中、高中毕业生，每月1160元;技校、职业高中毕业生，每月1190元;大学专科毕业生，每月1240元;大学本科及以上学历毕业生，每月1280元。

在提高机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准的同时，规范津贴补贴相应减少，具体按其执行规范津贴补贴对应的岗位技术等级减少额度予以扣减。

事业单位工作人员:部分绩效纳入基本工资

我省《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》中提到，从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，并将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。具体办法是，管理人员及工勤人员以国家统一规定的绩效工资减少额度为基数，从基础性绩效工资中减少;专业技术人员绩效工资减少额度，按各职务层次最低岗位等级减少额度，原则上从基础性绩效工资中减少，低于国家规定的减少额度差额部分，从奖励性绩效工资中扣减。

延伸阅读

铜陵招录公务员情况

我市招录公务员167名，向社会公开招聘事业单位工作人员443名。因行政区划调整，今年我市公务员、事业单位考录的报考人数、缴费人数等指标均创历史新高。

今年，市人社局公务员考录工作共受理5102名考生的报名申请，组织4110名考生笔试(含选调生)，最终录用167人。

今年，我市面向社会公开招聘事业单位工作人员443名，其中教育系统205名，卫生系统89名，其他事业单位149名。

我市严格落实公务员、事业单位招考考务工作方案，制定了一系列规范性文件和配套细化办法，全面覆盖组织报名、资格审查、笔试面试、体检考察等各个环节。

我市加强公务员、事业单位招考考官、裁判员管理，面试考官由市公务员主管部门会同市纪检部门，于面试前一天统一临时抽调产生。

我市继续实施考官异地交流办法，从兄弟地市选调多名优秀考官赴我市参加面试。为满足工作急需和抢先吸纳优秀高校毕业生，今年市人社局等部门为市人民医院单独组织了硕士和博士研究生层次人员的招聘工作，补充了麻醉、神经病学等紧缺专业人才。