高考知识网 时间:2023-08-22 18:42:52
传统上的福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。
传统上的福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。
现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。
1、养老保险:单位:22%、 个人8%
2、失业保险:单位:2%、 个人1%
3、生育保险:全由单位负担(0.5%)
员工福利待遇包括哪几项
基本月薪 ?? 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
综合补贴 ?? 对员工生活方面基本需要的现金支持。
年终奖金 ?? 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。
销售奖金 ?? 市场人员在完成销售任务后的奖励。
奖励计划 ?? 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
医疗保险 ?? 参加社会统筹福利保险及大病保险。
退休金计划 ?? 积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。
其他保险 ?? 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全。
休假制度 ?? 鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。
企业提供的福利项目
社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外,企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。
中国点击率最高的一篇文章 !
2023-08-13 03:45:29山东大学在福建高考招生计划人数和专业代码(参考)
2024-06-08 08:59:56广州华南商贸职业学院在福建高考招生计划人数和专业代码(参考)
2024-06-08 08:56:34陕西高考610至620分左右理科可以上什么大学
2024-06-08 08:53:10湖南上东北师范大学多少分 分数线及排名
2024-06-08 08:49:38天津艺术职业学院对比安徽国防科技职业学院哪个好 附分数线排名
2024-06-08 08:46:04保定学院网络与新媒体专业怎么样?录取分数线多少分
2024-06-08 08:42:14达州电费阶梯收费标准电费多少钱一度电
2023-08-20 06:17:01广安电费阶梯收费标准电费多少钱一度电
2023-08-22 17:10:50宜宾电费阶梯收费标准电费多少钱一度电
2023-08-15 16:02:24河北庶队转业干部工资待遇
2023-08-15 11:09:16国家有关公务员福利待遇的规定
2023-08-21 04:36:31国家关于事业单位法定工资福利的规定
2023-08-27 07:24:01