苏州最新产假国家规定是多少天

2024苏州最新产假国家规定符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假，以下是具体内容。

一、苏州最新产假国家规定是多少天

苏州产假时间：

符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

流产也有假期

实施计划生育手术的个人，凭医疗机构或者计划生育技术服务机构证明，按照规定享受下列计划生育手术休假：

1、放置或者取出宫内节育器休息2天；

2、“皮埋”术休息3天，取“皮埋”休息2天；

3、输精管结扎休息7天，输精管复通手术休息14天；

4、单纯输卵管结扎休息21天，输卵管复通手术休息21天；

5、妊娠不满2个月流产的，休息20天；妊娠满2个月不满3个月流产的，休息30天；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，休息42天。

国家、省对计划生育手术休假进行调整的，从其规定。

凡符合计划生育相关法律法规以及本办法规定享受假期的人员，视为出勤，不影响工资、福利待遇

二、2024年苏州育儿假天数

【育儿假天数】

《实施方案》发布之日起，符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假假期。

【多胞胎育儿假】

每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。

【育儿假期间待遇】

劳动者按规定享有的产假、男方护理假、育儿假、独生子女父母护理假期间，企业应视同劳动者提供正常劳动并支付工资。

三、苏州生育津贴在产假结束后多久发放

参保职工生育时，用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满 10个月的，生育津贴于参保职工产假期满次月发放;

不足10 个月的，生育津贴于用人单位按时足额连续缴纳生育保险费满 10 个月且产假期满次月发放。

生育津贴发放至用人单位。

生育津贴的查询方法是？

生育津贴的拨付情况和具体金额可以咨询参保统筹区医保经办机构，也可以咨询参保单位人事部门，还可以通过江苏省医疗保障局网上服务大厅查看，具体路径为：医保网厅-单位信息查询-报表打印，输入对应的时间周期查询明细情况。