三门峡产假多少天,最新三门峡产假天数国家规定

2019年三门峡产假多少天,最新三门峡产假天数国家规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2019年三门峡产假国家规定多少天呢？三门峡最新产假相关政策是如何规定的？本文现代知识网小编整理了关于三门峡产假相关知识。

省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《关于修改<河南省人口与计划生育条例>的决定（草案）》，牵动千万人心的新版计生条例终于出台，备受关注的全面二孩、婚假、产假、护理假、准生证、“团结孩”等政策终于有了明确说法。具体如何？

婚假最多28天，产假能有188天

条例规定，对依法办理婚姻登记和符合法律法规生育子女的夫妻，除国家规定的婚假、产假外，分别增加婚假18天、产假3个月，无论一孩、二孩，做爸爸的都可以请护理假一个月。

此外还有福利，那就是为了鼓励大家自愿接受婚检，以降低婴儿出生缺陷率，条例对参加婚检的，再增加婚假7天。参加一下婚检就能多拥7天假期，这个做法还是很划算的。必要说明的是，这里的假期，指的是“自然日”，而不是“工作日”，可不要想着扣除假期里的周末时间哦。

我们不妨算一下，国家规定的婚假、产假分别是3天和98天，那么符合条例规定的情况下，我省夫妻的婚假、产假将会达到21天和188天。参加婚检的婚假能达到28天！

需要留意的是，婚假、产假的天数与之前的晚婚假、晚育假都是一样的，也就是说，一孩福利不减，二孩福利同享。怎么样？小伙伴们喜大普奔了吧！

生两孩不用办准生证，三种情形可生第三胎

条例规定：夫妻生育第一个、第二个子女的，不实行审批，由家庭自主安排生育，实行生育登记服务制度。也就是说，生前两个孩子都不用办准生证了，过去孕妇挺着大肚子扎堆办理准生证的场景只怕一去不复返了！

条例还规定以下情形可以在依法生育两个子女基础上，再生育一胎子女：

再婚夫妻，双方合计已生育2个子女，且没有共同生育子女的；经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的。

看到了吧，想生“团结孩”的抓紧了！后一种情况，之所以规定要“经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿”，还是为了保证人口质量和家庭幸福，大家应该能理解吧？

独生子女护理假，每年能有20天

二孩福利有了保障，独生子女家庭也有一份“意外”的大礼??“独生子女护理假”。条例规定：年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20天的护理假，护理假期间视为出勤。这可以在一定程度上解决独生子女照顾父母的难处，考虑得够贴心的。

独子父母仍有证，再生二孩得注销

条例还提到，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，经申请，仍可获颁《独生子女父母光荣证》，可享受原来大部分的待遇。当然，如果独生子女父母决定再生一个孩子，那么此前的《独生子女父母光荣证》就要注销，但在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间领取的奖励费不再收回。