高考知识网 时间:2023-08-20 22:37:06
2018云南特岗教师工资待遇及报考条件规定
1、特设岗位教师实行合同管理,由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同,合同中应明确规定双方的权利和义务。
2、三年聘期内,县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。
3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师,要给予表彰;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。
4、在聘任期内,特设岗位教师的户口可根据本人意愿,可留在原籍,也可以迁往受聘市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
三年后云南特岗教师该怎么办?
三年聘任期满后:
1、鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的,要负责落实工作岗位,工资发放纳入当地财政统发范围。
2、重新择业的,各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。
3、可推荐免试攻读教育硕士。
4、考服务基层项目专门岗位,算工作经验,普通岗位分数一样的情况下优先录取。
云南省中央特岗教师工资由两部分组成:中央财政补贴,另外一部分由地方财政补贴。三年满后(转正为事业单位在职在编)由地方财政补贴。
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