高考知识网 时间:2023-06-02 22:46:29
公司不给开离职证明劳动法赔偿法律风险提示
《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。劳动合同法实施之后,为了避免用工风险,很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》,这样,劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此,劳动者在离开原单位时,应当要求单位出具符合法律规定的离职证明,而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,如果用人单位无法法定理由或者约定理由,拒绝出具离职证明,给劳动者造成损失的,劳动者有权索赔。索赔的途径有三个:一为和用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失,二是劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失,三是劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。
中国点击率最高的一篇文章 !
2023-06-04 18:28:51长治幼儿师范高等专科学校的评价怎么样,口碑好不好
2024-01-23 10:12:06合肥职业技术学院对比湖南城建职业技术学院哪个好 附分数线排名
2024-01-23 10:09:10培黎职业学院的评价怎么样,口碑好不好
2024-01-23 10:08:51全国中药制药专业的大专名单及排名一览表2024
2024-01-23 10:05:26海南高考354分排名多少 2024年排名多少位次
2024-01-23 10:05:10全国中药材生产与加工专业的大学名单及排名一览表2024
2024-01-23 10:02:352018劳动法男的有陪产假吗
2023-06-13 14:33:25201劳动法辞职赔偿规定【新版】
2023-06-14 06:16:35新劳动法对假期工资规定
2023-06-18 14:12:04未在法定期限内申请仲裁
2023-06-19 21:25:03无资质承包人员的劳动关系如何认定
2023-06-13 12:41:48用人单位可否与劳动者约定服务期及违约金?
2023-06-03 06:36:52