高考知识网 时间:2023-08-23 09:20:29
灵活就业人员社保缴费标准于2018年1月1日起调整了
缴费额举例如下(单位:元):
基数比例 | 月缴费基数 | 缴费比例 | 月缴费金额 |
80% | 3759 | 18% | 676.62 |
100% | 4698.75 | 18% | 845.78 |
200% | 9397.50 | 18% | 1691.55 |
300% | 14096.25 | 18% | 2537.33 |
计算公式:
月缴费额=月缴费基数×缴费比例
根据相关规定,社保缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定,最高不超过12929元,缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%,最低不低于2586元。
根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限,即职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;高于上限的,以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定,最高不超过12929元。缴费基数下限按照本市职工月平均工资的 60%,最低不低于2586元。
对于职工尤其是工资低于缴费下限的人来说,随着社保缴费基数的上调,个人社保缴费将会增加,实际到手的工资可能变少,但是,未来的社保待遇则会水涨船高。
社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的,只有达到了一定的缴费水平,才能达到较好的待遇水平,如果缴费水平过低,则其养老金水平仍然较低。也就是说,缴费水平要随着平均工资的提高而提高,未来的待遇水平也会跟着提高。
对于企业来说,虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响,但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地,企业的负担最终有望减轻。
具体社保政策建议工作日时候具体咨询浙江社保中心。咨询电话12333。
浙江省劳动和社会保障厅
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