高考知识网 时间:2023-08-25 05:27:21
合肥社保按照法定社保单位和个人应分别承担16%和8%的养老保险,6%.4%和2%的医疗保险,0.5%和0.5%失业保险,0.2%和0%的工伤保险。
合肥社保缴费基数法律
合肥社保基数实际上是每个员工的月平均工资。在办理社保增加手续时,应按照法律法规提交缴费基数。此外,年度社保缴费基数将根据去年的平均社会工资进行调整,因此年度缴费基数的范围也不同。根据法律法规,22年社保最低缴费基数为3429.11元最高缴费基数为17925.42元。
合肥市社保缴费比例
五险有固定比例。如果要交社保费,要特别注意五险的缴费比例。根据法律法规,社保单位和个人应分别承担16%和8%的养老保险,6%.4%和2%的医疗保险,0.5%和0.5%失业保险,0.2%和0%的工伤保险。事实上,五险费用只需确定缴费基数,按固定比例直接计算。
1、我们可以通过社保局的官网官微等渠道去进行查询,如果需要打印缴费凭证,大家可以通过官网下载打印。
2、我们可以通过拨打社保局的电话去进行查询,提供自己的身份证件资料,社保局的工作人员就会对于我们的社保缴纳去进行相应的查询。
3、我们可以携带自己的社保卡,身份证件等资料到当地的社保局,可以通过社保局的自助机进行查询,或从柜台进行人工查询。
4、大家可以从微信或支付宝的搜索框搜索社保缴纳,然后找到社保相关的小程序,输入自己的信息就可以去进行社保缴费的相关查询。
合肥工伤保险报销范围比例和流程最新标准
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