西宁最新产假国家规定是多少天

2024西宁最新产假国家规定是生育一孩、二孩、三孩的妇女，生育假(产假)均为188天。包括国家规定产假98天，加上奖励90天生育假，共计188天，以下是具体内容。

一、西宁最新产假国家规定是多少天

生育一孩、二孩、三孩的妇女，生育假(产假)均为188天。包括国家规定产假98天，加上奖励90天生育假，共计188天。 

其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 

产假包含国家法定节假日。如果产假是跨双休日和法定节假日的，上述期间包括在产假内;产假的最后一天是双休日或法定节假日的，产假顺延至节假日结束。 

在女方生育假(产假)期间，男方可以享受15日的看护假，包含国家法定节假日和休息日。看护假可以一次性使用，也可以分次使用。看护假期间的工资、福利待遇不变。 

女职工产假期间的生育津贴，由单位所在地社会保险经办机构按照所在用人单位上年度职工月平均工资计发。按天计发的，以用人单位上年度职工月平均工资除以30天作为每天生育津贴计发基数。 

扩展阅读 

生育津贴办理手续 

1.参保女职工妊娠后，应持本人身份证、妊娠诊断证明、《育龄妇女优质服务证》、《母子保健手册》等有关手续到单位所在地社会保险经办机构登记备案，经办机构审核后发放《生育保险卡》 

2.女职工生育、流产，由用人单位持《生育保险卡》、女职工本人身份证、计划生育部门核发的《育龄妇女优质服务证》、《出生医学证明》或《婴儿死亡医学证明书》、《独生子女父母光荣证》复印件，到单位所在地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴。 

二、西宁产假怎么申请

西宁产假需要根据实际情况，由本人或配偶申请，所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假。

三、西宁生育津贴计算方式

0.5%缴费单位女职工产假期间，不享受生育津贴，由用人单位照发工资和福利待遇。

0.9%缴费单位生育津贴计算方式：除西宁市外，各统筹地区按照用人单位上年度医疗保险月平均缴费基数，以每月30天计算，按日计发(即用人单位上年度医疗保险月平均缴费基数÷30天×X天=生育津贴)。西宁市按照生育职工生育当月缴费为基数计算(即生育职工生育当月缴费基数÷30天×X天=生育津贴)。

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生育津贴如何领取?

答：生育津贴在生产后或计划生育手术后，由单位携带医院病历(住院：出院证、出院记录;门诊：门诊病历、手术记录)、备案表原件、待遇申报表前往参保地医保经办机构申报。

当男方有生育保险，女方没有时，女方是否可以用男方生育保险?

答：参保男职工配偶未就业，需确定女方是否参加基本医疗保险，如：

1.参保男职工未就业配偶，参加城乡居民基本医疗保险或以灵活就业人员身份参加职工基本医疗保险的，生育医疗费用按女方相应的医疗保险政策予以报付，男职工不在申请一次性补助;

2.未参加基本医疗保险的，女方妊娠后，按要求填报备案表，报医保经办机构审核。请联系单位领取备案表，由单位经办人员办理相关手续。 按定点医疗机构等级及分娩方式支付标准的50%给予一次性补助。