惠州生育保险报销条件及报销比例政策解读

生育保险是社会保险5个险种中的一种，员工连续缴纳生育保险达到一定时长（根据当地社保要求），女职工怀孕期间的部分产检及生育费用可以由生育保险基金报销；女职工休产假期间的工资由生育保险基金支付，一般的做法是先由公司垫付给员工，待产假休完后，由员工提供相关资料，用人单位再向社保局申报生育津贴，这部分生育津贴给到公司。那么最新的惠州生育保险报销条件是什麽呢？惠州生育保险报销比例和标准如何规定的？本文小编收集整理了一些关于惠州生育保险的相关知识希望对你有帮助。

惠州生育保险报销条件是什么

据了解，惠州市生育保险报销的条件有四个，即职工符合计划内生育的政策规定，在参保12个月或以上后继续缴费的，已按照规定办理了生育备案及职工所在的单位为非财政全额拨款单位，以下是具体介绍。

报销的条件

1、符合国家计划生育政策，属于计划内生育;

2、按照规定参加生育保险12个月或以上，且继续缴费;

3、参保人生育前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态;

4、已按照规定办理了生育备案;

5、用人单位为非财政全额拨款。

报销的材料

1)夫妻双方身份证;

2)结婚证;

3)计划生育服务证或计生部门出具的生育登记证明(需有本次怀孕登记或审批);

4)孕妇保健手册等产检资料;

5)社会保障卡(原件)等。

华律网提示：惠州生育保险报销的条件是什么?从上可知，惠州市生育保险报销的条件为职工符合计划内生育的政策规定，在参保12个月或以上后继续缴费，并办理了生育备案，且所在的单位为非财政全额拨款单位。此外，报销时需要的材料有结婚证、夫妻双方的身份证等。

报销标准

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴

凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴

原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。

一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4、职工产假津贴

生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费

包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

办理地点与时间

办理地点：参保人到所属参保机构办理

办理时间：星期一至星期五，上午8:30-12:00，下午14:30-18：00，法定假日除外。