2019陕西工资调整方案,今年陕西工资调整详细方案

陕西大范围普调工资，分为四类区域，有你吗？

2017年5月1日起陕西将提高最低工资标准了，那哪些人将受益?

秦、渭两区最低工资上调200元

为提高我省企业低收入职工的工资水平，陕西省人力资源社会保障厅下发文件，对我省最低工资标准进行调整。从新标准可以看出，全省共划分出4个工资区。咸阳在所有县市区均在前3个类区。

其中，一类工资区包含秦都区、渭城区。调整后的全日制最低工资标准为1680元/月，上调200元。非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时，上调2元/时。

二类工资区包含泾阳县、三原县、彬县、兴平市、乾县、武功县、礼泉县。全日制最低工资标准为1580元/月，上调210元。非全日制小时最低工资标准为15.8元/小时，上调2.1元/时。

三类工资区包含淳化县、永寿县、旬邑县、长武县。全日制最低工资标准为1480元/月，上调220元。非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时，上调2.2元/时。调整后的最低工资标准从5月起执行

事实上这是对劳动者权益的一种保障，只不过许多人不知道，也不懂得维护自己的权益而已。

受益的第一人就是生活在社会最底层的劳动者，有最低工资标准的制定，就说明企业向劳动者支付的报酬不允许少于这个最低标准。

还有一个群体也可以受益于最低工资标准的调整，即产假和哺乳期的妇女，在现实生活中，很多企业在妇女产假期间是不给支付工资的，这其实是侵害妇女合法权益的行为，按照规定，妇女在产假和哺乳期期间，工资水平不得低于最低工资标准！

最后，还有一点需要注意：用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。