铜川最低工资标准最新规定,铜川最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年铜川最低工资标准是多少？铜川最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于铜川最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年铜川最低工资最新标准规定

关于调整铜川市最低工资标准的通知

各区县人力资源和社会保障局，新区人力资源和社会保障局，市级各有关部门，市级各工业园区管委会，各企业集团，中省驻铜有关单位： 

为提高我市企业低收入职工的工资水平，根据《关于调整陕西省最低工资标准的通知》（陕人社发〔2017〕13号）精神，现就我市最低工资标准调整通知如下： 

一、王益区执行二类工资区标准，全日制最低工资标准为1580元/月，非全日制小时最低工资标准为15.8元/小时；印台区、耀州区执行三类工资区标准，全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时；宜君县执行四类工资区标准，全日制最低工资标准为1380元/月，非全日制小时最低工资标准为13.8元/小时。 

二、调整后的最低工资标准从2017年5月1日起执行。 

三、各区县人力资源社会保障部门和工会组织，要加强对《陕西省最低工资规定》执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于本地区最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护劳动者的合法权益。

二、铜川最低工资定义

铜川最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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