乌鲁木齐最低工资标准最新规定,乌鲁木齐最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年乌鲁木齐最低工资标准是多少？乌鲁木齐最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于乌鲁木齐最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年乌鲁木齐最低工资最新标准规定

2018年乌鲁木齐市最低工资标准出炉,每月最低工资标准提高至1620元,自2018年1月1日起开始执行,调整后最低工资标准每月增加150元。

3月22日,记者从乌鲁木齐市人力资源和社会保障局了解到,为进一步增强首府各族群众的幸福感和获得感,提高劳动者收入水平,满足市民对美好生活的向往,乌市结合经济社会发展实际,调整了月最低工资标准。

根据《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》(新政发[2018]19号)文件精神,首府月最低工资标准由1470元调整至1620元(含三险一金),月增资150元,增幅为10.2%。不含三险一金最低月工资标准由1124元提高至1241元。月小时工资由14.7元调整至16.2元。调整后,与疆内其它地、州、市、县相比,首府最低工资标准仅低于克拉玛依市和塔什库尔干塔吉克自治县,在全疆四档标准中处于第二档。调整后的最低工资标准从2018年1月1日起执行。

按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规规定,只要在全日制就业劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位都应按不低于最低工资的标准向劳动者支付工资。

据介绍,本次调整后,执行最低工资标准的公益性岗位人员工资收入将会提高;享受失业保险金人员的待遇也会有所提高;低收入劳动者工资将有一定提高;与最低工资标准相关联的最低养老金保证数、病假期间工资、职工待岗生活费等标准也将随之上调;职工领取的伤残津贴低于最低工资标准的将予以补差。通过联动上调,将惠及更多低收入群体,有力保障他们的基本生活。

二、乌鲁木齐最低工资定义

乌鲁木齐最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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