长春最低工资标准最新规定,长春最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年长春最低工资标准是多少？长春最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于长春最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年长春最低工资最新标准规定

长春市区最低工资标准将调至1780元/月 

1日，记者从省人社厅获悉，为提高低收入职工工资收入水平，自10月1日起，我省调整全省最低工资标准。其中，长春市区最低工资标准调整至1780元/月。

据了解，调整后的最低工资标准划分为4个档次。其中，第一档为长春市区，月最低工资标准为1780元，非全日制用工小时最低工资标准为17元；第二档为吉林、松原市区，月最低工资标准为1680元，非全日制用工小时最低工资标准为16元；第三档为四平、辽源、通化、白山市区和延吉市、珲春市、前郭县、抚松县，月最低工资标准为1580元，非全日制用工小时最低工资标准为15元；第四档为白城市区、长白山管委会、梅河口市、公主岭市和其他县（市），月最低工资标准为1480元，非全日制用工小时最低工资标准为14元。

新的最低工资标准实施后，我省将加强对企业执行《最低工资规定》的监督检查，切实维护劳动者的合法权益。

二、长春最低工资定义

长春最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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