哈尔滨最低工资标准最新规定,哈尔滨最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年哈尔滨最低工资标准是多少？哈尔滨最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于哈尔滨最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年哈尔滨最低工资最新标准规定

黑龙江调整最低工资标准，哈尔滨市区1680元 |10月1日起执行

黑龙江省政府决定从2017年10月1日起调整全省最低工资标准。

黑龙江省调整后的月最低工资标准分为三档。

第一档：

哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区为1680元；

第二档：

齐齐哈尔、牡丹江（含绥芬河市）、佳木斯（含抚远市）、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区及哈尔滨市呼兰区、阿城区为1450元；

第三档：

伊春、黑河市区、大兴安岭地区，哈尔滨市双城区、各县（市）为1270元。

调整后的小时最低工资标准分为三档：

哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区为16元；

第二档：

齐齐哈尔、牡丹江（含绥芬河市）、佳木斯（含抚远市）、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区及哈尔滨市呼兰区、阿城区为13元；

第三档：

伊春、黑河市区、大兴安岭地区，哈尔滨市双城区、各县（市）为12元。

按照要求，确定和调整月最低工资标准，应参考就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，是在月最低工资标准基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费等因素，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员的差异。

各类用人单位应严格执行最低工资规定，及时将调整后的全省最低工资新标准告知职工。在劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付给劳动者的报酬，不得低于当地最低工资标准。各级劳动保障行政部门要加强对各类用人单位执行最低工资规定的监督检查，及时纠正并依法处理违法行为，切实维护劳动者的合法权益。

二、哈尔滨最低工资定义

哈尔滨最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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