常州最低工资标准最新规定,常州最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年常州最低工资标准是多少？常州最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于常州最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年常州最低工资最新标准规定

201年8月1日起，常州将上调最低工资标准。按照工资标准调整方案，武进区、新北区、天宁区、钟楼区的月最低工资标准执行省定一类标准，上调130元，从去年的每月1890元调整到每月2020元。溧阳市、金坛区执行省定二类标准，由去年的每月1720元上调到1830元。

据了解，不管是小时最低工资标准，还是月最低工资标准，不同地区执行不同标准。

常州市人力资源和社会保障局劳动关系处副处长段慧敏介绍说：“小时最低工资常州地区从每小时17调整到18.5元，金坛溧阳是从15.5元调整到16.5元。”

需要注意的是，最低工资标准不包含加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。

根据政策要求，常州最低工资标准每两年调整一次，以城区和武进区为例，从2008年的850元到今年的2020元，十年来，最低工资上涨幅度已经超过130%。

二、常州最低工资定义

常州最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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