徐州最低工资调整多少钱一个月最新标准

徐州最低工资标准为二类地区标准，月最低工资标准调整为1830元；非全日制职工最低工资标准调整为16.5元。

一、徐州最低工资标准

徐州市：

执行江苏省二类地区标准，将月最低工资标准调整为1830元，比110元提高6.40%；非全日制职工最低工资标准调整为16.5元，增加1元。

铜山区5个县(市):

江苏省实施三类地区标准，月最低工资标准调整为1620元，增加100元，增幅为6.58%；非全日制职工最低工资标准调整为14.5元，增加1元。

据统计，这是徐州自1995年0755至79000执行以来，23年来第20次调整最低工资标准。

此外，用人单位支付给实习、勤工俭学学生的劳动报酬应当按小时支付，不得低于非全日制用工的小时最低工资标准。徐州市区每小时16.5元，铜山区和五县(市)每小时14.5元。

二、最低工资不包括哪些项目

劳动和社会保障部最低工资规定第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后不得低于当地最低工资标准,

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

用人单位包吃包住是否就可以不执行最低工资标准

不能。原劳动部关于实施最低工资保障制度的通知(劳部发[1994]409号)第三条规定,关于最低工资标准的组成除规定中列举的扣除项目外用人单位通过贴补伙食、卓等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。

用人单位支付给劳动者的工资必须以法定货币支付。对劳动者包吃住属于用人单位给予职工的福利用人单位不能将此计算在内更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。

三、什么是最低工资标准

最低工资标准通常包含三个部分一是维持劳动者本人最低生活的费用即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

最低工资标准不包括,加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。