最新全国各地区月最低工资标准一览表及排名

全国各地区月最低工资标准情况(截止16年8月)

最低工资

近日，北京市人社局宣布自9月1日起，将最低工资标准由1720元调整为1890元，增长幅度为9.88%。自此，今年以来，重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京9个地区提高了最低工资标准。其中，上海月最低工资标准达2190元，为全国最高。

受经济下行压力影响，广东已经宣布今明两年暂停调整最低工资标准。同时，从目前的情况看，今年全国调整最低工资标准的地区将明显少于往年，同时调整的幅度也将比往年低。

“十二五”期间，全国最低工资年均增长率为13.1%。但在人力资源和社会保障部最近发布的《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》当中，并未再次将“最低工资年均增长率”作为预期目标写进“十三五”规划纲要当中。

《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》当中，着力提出“建立企业薪酬调查和信息发布制度”，更加强调政府部门在宏观调控过程中提供的信息引导。

截至5月26日，已有山东、上海、天津等7省份明确上调最低工资标准，还剩24个省份未宣布上调最低工资标准(见图表，标红五角星的是今年调整的省份)。而在过去的，全国至少有28个地区上调最低工资标准，上调的地区数量大大超过。

目前，全国最低工资标准整体的状况是：上海最低工资标准每月2190元，为全国最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的广东省高出295元;青海的最低工资标准为1270元，为全国最低。

上海的最低工资标准之所以拔得头筹，似与经济总量相关。翻看上海市的GDP总量接近2.49万亿元，比同为直辖市的北京(的GDP总量为2.29万亿元)高出0.2万亿元，相应的，最低工资标准也高出北京470元(北京最低工资标准为1720元)。北京与上海的最低工资标准差距可谓不小。

而上海跟同为直辖市的天津相比，其最低工资标准差距却没有北京大。尽管天津的GDP总量只有1.65万亿元，上海高出天津0.84万亿元，而天津的最低工资标准为1950元，上海仅高出天津240元。

同为直辖市的重庆的最低工资标准就更不乐观了。重庆的GDP总量是1.57万亿元，经济体量与天津相当，与上海的差距为0.92万亿元，但是重庆的最低工资标准仅为1500元，天津比重庆高450元，上海比重庆高690元。

如果简单地从经济总量数据上分析，与上海相比，北京、重庆的最低工资标准都还有上涨的空间。

其实，上海不仅最低工资标准在全国拔得头筹，最低工资标准的含金量也最高，这里说的含金量是指到手的纯收入。上海明确规定，月最低工资标准不包含个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;延长法定工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;伙食补贴(饭贴)，上下班交通费补贴，住房补贴。

值得注意的是，在榜单中，青海省的最低工资标准全国最低，为1270元，与最高的上海相差920元。查看青海省的GDP总量为0.24万亿元，在全国排倒数第二，似乎最低工资跟当地的经济增速也密切相关。

各省份调整频次参差不齐，调整速度减慢

关于最低工资标准，统计发现，各省份的调整频次参差不齐，有些省份是年年调，有些省份是两年调整一次，还有一些省份已经超过两年时间，还未进行调整。

从图表中可以看出，除了已作出调整的7个省份以外，显示实施日期为的就有22个省份，还有青海和河北目前在实施进行调整的最低工资标准。

据统计，上海除了2009年暂缓调整最低工资标准外，其余时间都是每年至少调一次。天津、江苏的最低工资标准也基本维持年年调整的频率。北京原来一直保持年年调整的频率，在从每月1560元增加到的1720元之后，截至目前，还没有进行调整。

江苏的最低工资标准基本保持一年一调的节奏。上次调整时间是11月1日，距离今年的1月1日仅间隔了一年零一个月。

重庆的最低工资标准是两年一调。重庆最高一档是在今年1月1日从1月1日的1250元调整为1500元，增幅为20%，与上一轮次增幅19%基本持平。

青海省以前也保持两年一调，上次调整的时间是5月1日，距今两年整。

虽然辽宁今年进行了调整，但是距离上次调整已经间隔了近3年，也成为所有省份中调整间隔最长的。

今年2月29日，广东省政府发布《广东供给侧结构性改革降成本行动计划(2016?2018年)》，提出建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制，、2017年最低工资标准暂按5月发布的标准(每月1895元)执行。

不仅各省份的调整频次参差不齐，调整实施的时间也不统一。统计发现，除了2月和6月，的其他月份一个不少。

经济下行企业经营困难，最低工资标准增幅下降

我国现行最低工资标准自2004年3月1日开始实施，此前多年，各地的最低工资标准水平历经了较大幅度上涨。但现阶段，中国经济下行压力较大，企业效益增长也面临困难。在当前经济下行期，考虑到企业用工成本与效益等因素，政府要在平衡物价涨幅与企业用工成本等因素间平衡。因此，目前，一些地方已经开始“合理调节最低工资标准增长幅度”。

根据人社部统计，过去5年间，全国最低工资标准年平均增幅为13.1%。根据《中国经济周刊》统计，仅13个省份的最低工资增幅超过了13.1%，占1/3多;今年调整的省份中，仅辽宁(17.7%)、重庆(20%)超过了13.1%。