事业单位退休金和企业退休金的计算方法一样吗 工资有什么区别

首先事业单位和企业单位养老保险制度并轨后，事业单位退休金和企业退休金的计算方法是一样的。但就目前来看，两者之间的退休金却仍然存在一定的差距。企业在我们国家分为大大小小多种企业，比如说中央直属国有企业、地方国有企业、县属集体企业、民营企业等等。所以企业虽然养老金的计算公式相同，伍职工的工资差距也是很大的。

事业单位也有很多，比如广播电视台、医院、图书馆、学校等。由于各个单位的分类不同，从业人员的技术职称不同，尽管养老金计算公式相同，但退休待遇也存在一定的差异。事业单位和企业单位“中人"的养老金都是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成。

企业退休人员养老金计算公式为:基础养老金=[退休时上年度全省在岗职工月平均工资x(1+本人指数化平均缴费工资)]÷2x缴费年限x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x平均缴费指数x实施个人账户前的缴费年限x1.3％。

事业单位退休人员的养老金计算公式为:

基础养老金=[退休时上年度全省在岗职工月平均工资x(1+本人指数化月平均缴费工资)]÷2x缴费年限?％;

个人账户养老金=个人账户内养老金÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x平均缴费指数x视同缴费年限x1.4％。

从两者的计算公式可以看出，养老保险制度改革以后，企业单位和事业单位计算退休待遇都是使用一样的计发办法了。

说到这里就肯定有人会问，既然计算方法一样，为什么养老金会会有箬距呢？在缴费年限一样的情况下，机关事业单位跟企业退休人员的退休金依然存在差距主要原因是因为:

一是基础养老金。同样是40年工龄的两个人，事业单位的退休人员平均缴费指数会在1.5％左右。而企业单位的退休人员由于企业以前工资低，缴费基数比较低，很多人的历史平均缴费指数都在0.8％~0.9％左右。缴费基数越高，养老金就会越多。这样一来，有着40年工龄的企业职工和事业单位人员的基础养老金差距会在30％左右。

二是个人账户养老金一和过渡性养老金。企业20多年前就实行了按实际缴费年限来计算个人账户养老金，建立个人账户之前是按照退休待遇计算公式来计算过渡性养老金。而事业单位是从2014年10月开始一直使用跟社会平均工资挂钩的过渡性养老金计算公式。这样一来，在个人账户养老金和过渡性养老金上企业职工和事业单位人员自然就拉开3差距。个人账户累计额越多，计算的个人账户养老金也多。

三是企业年金和职业年金的差异。对于企业职工而言，大部分企业为了节省成本在缴纳养老金时都选择最低档位来缴费，那么缴纳企业年金时更不可能会按照工资总额的100％来缴纳。而事业单位无论是单位还是个人，都是按照工资总额的100％来缴费。由于缴费的差异，就必然会导致企业职工的职业年金要比事业单位人员的更低。