承德退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

2019年承德退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。那么承德退休工资养老金如何计算的呢？本文现代知识网小编整理了关于承德养老金及退休工资的相关信息，希望对你有帮助。

从市人力资源和社会保障局获悉，从2018年1月1日起，我市为2017年12月31日前退休（不含离休） 并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金水平的5%左右增加。

此次调整是2005年以来企业退休人员第14次连续调整,也是我市在宏观经济形势更加复杂多变、改革发展任务更加繁重的大环境下，给退休人员办的又一件民生实事。新增加的基本养老金力争7月底基本发放到位。

此次养老金调整是自2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第3次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第3次同步调整待遇，充分体现了制度公平、规则公平和社会公平。

据市人社局相关部门负责人介绍，今年调整增加基本养老金，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定了调整办法和具体标准，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员和企业退休军转干部等群体予以倾斜照顾。

调整办法和标准为：

○定额调整。退休人员每人每月增加38元，退职人员增加20元；

○挂钩调整。退休退职人员按照本人缴费年限（含视同缴费年限） 每年增加1.5元（不满一年按一年计算）；按照本人2017年12月按月发放的月基本养老金的1.5%再增加基本养老金；

○倾斜调整。对高龄退休退职人员，年龄70周岁至年满74周岁的，75周岁至年满79周岁的，80周岁以上分三个年龄段,分别增加20、30、40元；对艰苦边远地区退休退职人员，我市继续按照艰苦边远地区类别增加养老金。企业退休退职人员，本人缴费年限满15至满25年期间的增加6元；26年以上的增加12元；企业退休军转干部，本次调整后其基本养老金达不到当地（当年） 企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

○此外对1998年9月30日冀劳〔1998〕 6号文件实施前，企业因工1-4 级完全丧失劳动能力退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整增资额达不到138元的补足到138元。