宿迁退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

2019年宿迁退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。那么宿迁退休工资养老金如何计算的呢？本文现代知识网小编整理了关于宿迁养老金及退休工资的相关信息，希望对你有帮助。

根据国家统一部署，今年我省继续同步统筹调整企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金，两者调整办法完全统一。

上涨部分仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成：

固定额部分每人每月增加34元；

与缴费年限挂钩部分体现长缴多得原则，15年及以下部分每满一年每月增加1.7元，第16年到25年每满一年每月增加2.7元，第26年开始每满一年每月增加3.9元，增加额不足25.5元的按25.5元发放；

与基本养老金挂钩部分是按本人调整前月基本养老金的1.6%挂钩。  

按照调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金上调5.5%左右，机关事业退休人员则控制在4%以内，这将进一步缩小两类人群的相对差距。

70岁以上高龄退休人员继续享受倾斜

我省基本养老金调整仍然按照惯例对高龄人员予以倾斜。对于2017年底前70周岁以上的退休人员和退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月还将增发15到45元不等。

这次养老金调整工作将于7月底前落实到位。

看看咱爹妈这次涨多少？

(1)定额调整增加34元；

①15年及以下部分挂钩调整：15年×1.7元/年=25.5元

③25年以上部分挂钩调整：(42-25)年×3.9元/年=66.3元

(4)高龄倾斜部分：至2017年12月，王先生满70周岁不满75周岁，因此可享受高龄倾斜调整25元。

34+25.5+27+66.3+64+25=241.8元。