抚顺退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

2019年抚顺退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。那么抚顺退休工资养老金如何计算的呢？本文现代知识网小编整理了关于抚顺养老金及退休工资的相关信息，希望对你有帮助。

在抚顺市社会保险事业管理局召开的《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》新闻发布会上了解到，从2018年1月1日起，对全市企业退休人员基本养老金进行调整。此次是我市连续十三年第十四次调整企业退休人员基本养老金。此次调整额幅度为5.53％，调整后月人均增加125.39元，月人均养老金达到2394.70元，涉及退休人员421244人。

此次基本养老金调整办法和标准包括：定额调整，符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加65元。1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加60元。1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加55元。1954年1月1日后参加工作、2016年12月31日前退休（职）人员和“五七家属工”，每人每月增加50元。2017年1月1日至12月31日退休（职）人员，每人每月增加20元。

挂钩调整，退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限，含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，每满1年（不足1年按1年计算），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。退休（职）人员、五七家属工按照本人2017年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.8％的比例增加基本养老金。

倾斜调整，在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按标准增加基本养老金。2017年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、五七家属工，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

目前，全市企业退休人员调整养老金工作已经完成，7月20日开始，退休人员就能领到本次调整增加的养老金及补发的1－6月养老金。