鹤岗退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

2019年鹤岗退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。那么鹤岗退休工资养老金如何计算的呢？本文现代知识网小编整理了关于鹤岗养老金及退休工资的相关信息，希望对你有帮助。

黑龙江省发布了2018年退休人员基本养老金上调方案。至此，地处东北老工业基地的辽宁、吉林、黑龙江三省都巳在流火7月公布了自己今年退休人员的养老金方案。

一、养老金调整时间与范围

自2018年1月1日起，对从2017年12月31日巳经按规定办理退休、退职手续的人员上调基本养老金。

二、养老金上调幅度

为全省退休、退职人员2017年12月基本养老金平均数的5%左右。

三、养老金调整办法

继续?取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法。

在定额调整中，主要体现社会公平。全省符合这次上调条件的退休(职)人员不分彼此，每人每月统一增加基本养老金40元。

在适当倾斜中，主要体现重点关怀，针对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员倾斜调整。

1、1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加养老金30元;1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加养老金20元。

2、1953年12月31日前参加工作的人员，每人每月增加养老金15元。

3、对年满70至79周岁的，每人每月增加养老金30元; 对80周岁以上的，每人每月增加养老金40元。

4、对艰苦边远地区的退休人员，一类地区每人每月增加养老金5元、二类地区每人每月增加养老金10元、三类地区每人每月增加养老金15元。5、企业退休军转干部调整后，其基本养老金低于全省企业退休人员平均水平的，调整到平均水平。

黑龙江省要求各地要精心组织，抓好落实，确保退休人员上调的基本养老金在7月底前按时足额发放到退休人员手上。

在挂钩调整中，主要体现激励机制。从缴费年限和本人基本养老金水平两个方面进行挂钩。退休(职)人员每缴费一年(不满一年按一年计算;含视同缴费年限，但不含特殊工种折算年限)每月增加养老金2.1元。“五七工"、“家属工"等人员缴费年限按15年计算。与本人2017年12月领取的基本养老金绝对数月增加养老金0.5％。

今年养老金调整何时发放到位，是退休人员非常关心的问题。人社部新闻发言人27日表示，各地要在5月31日前制定具体实施方案，报送人社部、财政部审批后实施，尽快将增加的养老金发放到退休人员手里。

人社部、财政部3月份印发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，《通知》指出按照2017年退休人员月人均基本养老金5%左右的水平提高基本养老金，预计将有1.14亿名退休人员受益。截至3月底，1.64亿老人享受城乡居民养老保险待遇。

为何养老金总体涨幅是5%左右

4月27日，人社部在北京召开新闻发布会，通报2018年第一季度人社工作进展情况。

人社部新闻发言人解释称，这是综合考虑职工工资增长、物价水平和基金支撑能力，在保障退休人员基本生活的基础上，让他们合理分享经济社会发展成果，也符合尽力而为、量力而行的要求。

基础养老金计算公式

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元；累计缴费年限为40年时：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元；个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元；个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。